2023年云南交投集團下屬保山管理處招聘公告

云南省交通投資建設集團有限公司

下屬保山管理處

生產人員、青年就業見習人員招聘（招募）公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設集團有限公司（以下簡稱“云南交投集團”），是云南省省屬國有企業，是云南綜合交通體系建設主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產業鏈經營實體。截至目前，云南交投集團下設28個二級單位，職工1.9萬余人，資產總額近8000億元，企業主體信用等級為AAA級。產業涵蓋了公路、鐵路、水運、航空等綜合交通的規劃設計、投資建設、運營管理、經營開發、物資貿易、交通科技等全產業鏈領域。

云南省交通投資建設集團有限公司保山管理處（以下簡稱“保山管理處”）是云南交投集團派出的高速公路運營管理機構。保山管理處主要負責大（理）保（山）、保（山）龍（陵）、保（山）瀘（水）、保（山）騰（沖）、騰（沖）猴（橋）、龍（陵）瑞（麗）、瑞（麗）隴（川）速、騰（沖）隴（川）8條高速公路的道路養護、路產（權）維護、通行費征收、應急搶險等運營管理工作。

二、招聘崗位

保山管理處本次面向社會公開招聘生產人員、招募青年就業見習人員70人，其中高速公路收費員（內保員）崗位47人、隧道管理員（隧道監控員、機電維護員）崗位23人，具體招聘崗位信息詳見附件。

三、報名條件

（一）應聘者應具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.具有良好的品行和思想政治素質，較強的工作責任心和業務能力，正常履行職責的身體條件和心理素質。

3.生產人員應具有高中（含中專、職高、技校等，下同）及以上學歷且已取得畢業證，原則上年齡18至30周歲（1993年6月7日至2005年6月6日出生）。

4.見習人員應滿足高校、中職畢業離校2年未就業或18至24周歲（1999年6月7日至2005年6月6日）失業且具有高中及以上學歷的。

5.應聘者人員同時滿足見習人員和生產人員資格條件的，按見習人員招募。

6.符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見附件）。

7.服從云南交投集團及保山管理處對工作崗位及地點的安排。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的。

2.受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究未滿規定時限或處分尚未解除的。

3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；在各級公務員、事業單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

4.與云南交投集團及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內的；被云南交投集團及下屬單位責令解除勞動合同（開除）的。

5.與應聘崗位單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的應聘人員，不得應聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

6.其他被云南交投集團或保山管理處認定為不得報名的情形。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間

2023年6月6日至2023年6月20日24:00時止。

2.報名方式

報名采用網絡報名的方式進行，報名網址為：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用該報名系統進行報名外，不接受其他任何形式的報名。

3.報名要求

（1）每名應聘者限報一個崗位，不得重復報名。

（2）應聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、工作經歷（勞動合同或相關工作證明材料）的相關材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關材料（如職業資格證、職稱證等）掃描文件。

（二）資格審查（2023年6月26日前）

根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，由保山管理處根據報考崗位的資格條件進行資格初審和資格復審（現場確認）。

1.資格初審

同時滿足本公告報名的資格條件，且報名時按規定提供對應相關材料的視為資格初審合格。

2.資格復審（現場確認）

由保山管理處對資格初審合格的應聘者進行資格復審（現場確認）。應聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應聘者身份證及網絡報名時提供的相關證明材料原件進行現場復審，并簽署相關承諾書。資格復審合格的應聘者方可參加筆試。

以下情形認定為資格復審不合格：

（1）現場確認資料與報名提交材料不相符的；

（2）在資格復審、現場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規定時間參加資格復審、現場確認的；

（3）資格復審中發現不滿足報考條件的；

（4）在資格復審現場違反相關規定的；

（5）其他被云南交投集團和保山管理處認定為資格復審不合格的。

（三）筆試（2023年6月28日前）

1.準考證發放

資格復審合格的應聘者，由保山管理處統一發送準考證至應聘者提供的報考郵箱中，由應聘者自行打印。

2.筆試

筆試按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。

（四）面試（2023年6月29日前）

1.面試人選的確定

筆試成績≥60分的，根據筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數3倍確定面試人數和面試人選（若進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試）。若進入面試環節的人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時，按實際進入面試人數確定面試人選。

2.面試

由保山管理處根據崗位履職能力要求，對應聘者能力和素質進行面試綜合評價。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%。

（五）擬錄用人選和遞補錄用人選

1.擬錄用人選

根據應聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

2.遞補錄用人選

保山管理處根據應聘者綜合成績得分和排名，按計劃招聘崗位人數0.5倍（取整）確定遞補錄用人選。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定遞補錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補錄用人選。

當本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件的，保山管理處在遞補錄用人選有效期10天內根據綜合成績排名高低將遞補錄用人選順延遞補為擬錄用人選。遞補有效期滿后，遞補人員遞補資格自然取消。

（六）公示

經保山管理處會議審議后的擬錄用人選、遞補錄用人選在云南交投集團官網進行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者承擔，體檢不合格的不予錄用。

（八）錄用

1.生產人員：公示無異議、體檢合格的擬錄用生產人員，由保山管理處辦理錄用相關手續。

2.見習人員：公示無異議、體檢合格的擬招募見習人員，由保山管理處與其簽訂見習協議，見習期3個月，見習期內考核不合格的及時解除見習協議。見習期滿考核合格的見習人員，由保山管理處錄用為生產人員。

五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環節不滿足條件的。

（二）具有不得報名情形的。

（三）按照《勞動合同法》相關規定，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬錄用人員，須在保山管理處規定時間內將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業證明原件提交保山管理處。未按規定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

（四）錄用通知下發后，擬錄用人員必須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自愿放棄錄用資格。

（五）擬錄用人選本人存在經商辦企業、持有非上市企業股份、受聘任職非上市企業等；或近親屬、特定關系人所開辦、投資入股、任高管的企業與云南交投集團所屬全資、控股、參股公司存在業務往來、關聯交易等情形的。

（六）國家法律、法規、云南交投集團或保山管理處規定不得錄用的。

六、待遇

（一）生產人員

1.用工形式。由云南交投集團與員工簽訂勞動合同（含試用期三個月）。

2.薪酬待遇。員工工資由崗位工資、績效工資、津補貼組成，試用期期間應發工資不低于當地最低標準，試用期滿考核合格者應發工資（含五險二金）約2500~4500元。

3.福利待遇

（1）為員工購買五險（含大病險）、住房公積金，員工可享受企業年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請加入計劃）、企業補充醫療保險、職工醫療互助（員工自愿參加）。

（2）員工享有年休假、職工健康體檢、職業培訓等福利待遇。保山管理處按規定為員工提供工作餐和住宿。

（二）見習人員

1.見習生活費。見習人員見習期按 1800 元/月計發見習生活費，見習生活費按出勤天數計發。

2.保險。見習人員在見習期間，由見習單位為見習人員購買人身意外傷害險和附加醫療險。

3.其他。見習期間，保山管理處按規定提供工作餐和住宿。

七、重要提示

（一）本次招聘（招募）資格復審、筆試、面試等地點均在保山管理處轄區范圍內，具體時間及地點以正式通知為準，因遇到特殊情況招聘（招募）工作延期將通過短信或郵件的方式告知應聘者。

（二）本公告及有關通知發布的官方網站為云南交投集團官網。因查看其他渠道的錯誤信息而導致的一切后果，由應聘者自行承擔。

（三）本次招聘（招募）考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與云南交投集團和保山管理處無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）本公告網絡報名系統所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘者仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（五）應聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，并認可云南交投集團及保山管理處對相關信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動）。如果報名填寫信息、提供材料與應聘者所持證明材料不相一致的，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘者自行承擔。

（六）本次招聘（招募）的資格審查、筆試、面試等環節的結果將由保山管理處通過短信或郵件的方式告知參與本環節的應聘人員。

（七）公開招聘期間，請應聘者主動關注保山管理處招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行發布公告通知。

八、咨詢聯系

聯系電話：

0875-2140155（保山管理處勞動人事科）

0875-3067708（保山管理處隆陽分處）

0875-5169716（保山管理處騰沖分處）

0692-2255915（保山管理處芒市分處）

九、投訴監督

聯系電話：

0871-67165674（云南交投集團人力資源部）

0875-2163215（保山管理處紀委）

十、其他

本公告及相關附件的解釋權歸保山管理處所有。

附件1：保山管理處2023年生產人員、青年就業見習人員招聘（招募）崗位統計表

云南省交通投資建設集團保山管理處

2023年6月6日

來源：https://www.ynjttzjt.com/archives/20380