普洱市思茅區融媒體中心招聘啟事，工作人員1名，限女性，?？萍耙陨系漠厴I生，專業不限

普洱市思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）

2019年特殊招聘播音（主持）工作人員

根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)的有關規定，經研究，決定面向社會招聘2019年思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）在職在編（財政全額撥款）播音（主持）工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照招聘工作有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，通過專業技能面試的方法組織實施。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）播音（主持）工作人員1名，限女性。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件：年齡在18周歲及以上（2001年4月10日及以前出生），28周歲及以下（1991年4月10日以后出生）；身高不得低于1.60米；

5.全日制普通高等院校?？萍耙陨系漠厴I生，專業不限；

6.持有普通話二級甲等及以上等級證書；

7.具備報考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報名條件的人員

1.2019年4月10日以前經普洱市組織人社部門批準錄用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續；

2.2019年4月10日前通過普洱市事業單位緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

3.普通高等學校全日制在讀非2019年畢業生（含在讀碩士研究生和博士研究生）；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘辦法與程序

（一）報名方式

采用現場報名方式進行。報名人員須提供本人身份證、畢業證、畢業生就業推薦表、普通話等級證書原件和復印件，同時交自薦書和個人的音像資料（3—5分鐘漢語普通話播音新聞稿件作品DVD光盤<MPG格式>）各一份。

（二）報名時間、地點、聯系方式

1.報名時間：2019年5月15日至6月30日。

2.報名地點：思茅區過街樓44號區政府大院內，思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）辦公室。

3.聯系人及電話：0879—3089811。

　陳洪浪：13508790033。

郭濤：13508793332。

（三）招聘方式：采用兩次面試方式進行

1.第一次面試

（1）面試時間：2019年7月10日。

（2）面試地點：待定，另行通知。

（3）面試形式：采用問答的方式進行。

（4）若面試成績未達60分，則不再進行第二次面試。

2.第二次面試

（1）面試人員：根據第一次面試成績從高到低按1:5確定。

（2）面試時間：另行通知。

（3）面試地點：思茅區過街樓44號區政府大院內，思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）。

（4）面試形式：現場播報。

（5）面試內容：用普通話播報一則新聞和一道專題并進行才藝展示（15分鐘以內）。

3.成績計算：第一、第二次面試成績滿分均為100分，各占50%。

總成績=第一次面試成績×50%+第二次面試成績×50%。

總成績相同，第二次面試成績高者勝出。

四、簽訂就業意向協議

通過面試后的擬招聘人員按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。

五、考核和體檢

(一)考核

擬招聘人員應提供畢業證、學位證、普通話等級證書等證件原件，由區委組織部負責審核相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

(二)體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行，體檢由思茅區委組織部、思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）組織在區人民醫院進行，體檢費用由進入體檢人員個人承擔。

六、公示和聘用

(一)根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網、思茅區政府信息公開門戶網進行公示，公示期為7天。

(二)公示期滿后，無異議和反映且不影響聘用的，辦理聘用手續;對存在異議和有影響聘用的問題并經查實的，不予聘用;對存在異議和具有反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為維護考生個人權益，反映問題時必須是實名反映，非實名制反映的概不予受理。

七、其他要求

（一）試用期間，如果乙方（聘用者）確實不能勝任播音主持工作，社會反映強烈，或年終考核不合格，思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）有權解聘乙方。

（二）就業協議書一旦簽訂，立即生效，并具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。即簽訂就業協議起，就業者6年內不得以任何理由提出調離用人單位或辭職，若就業者提出調離用人單位或辭職的，必須向用人單位繳納違約金10萬元。

（三）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

八、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，思茅區人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

思茅區融媒體中心（思茅區廣播電視臺）2019年特殊招聘播音（主持）工作人員公告及相關信息在以下媒介發布：

思茅區電視臺（數字電視27頻道）思茅新聞后；

思茅網(http://www.simaowang.com/)、思茅手機報、茶城思茅微信公眾號、思茅區政府信息公開門戶網；普洱市政府信息公開門戶網；普洱日報·掌上普洱、普洱人民廣播電臺；云南就業招聘網；云南網、新浪網、中國網。

普洱市思茅區廣播電視局

2019年5月15日