普洱市茶葉和咖啡產業發展中心2020年引進人才公告

普洱市茶葉和咖啡產業發展中心2020年引進人才公告(第一號)

為全面推進人才強市戰略，積極引進普洱市茶產業和咖啡產業發展緊缺急需人才，根據《普洱市2020年引進人才公告》,現將有關事項公告如下：

一、引進人才單位簡介

普洱市茶葉和咖啡產業發展中心是普洱市人民政府直屬公益一類事業單位，正處級。主要職責是：一是落實國家、省、市茶葉產業、咖啡產業的戰略方針、發展規劃和政策措施，結合我市實際，編制實施辦法，經批準后組織實施。二是負責全市茶葉產業、咖啡產業的發展布局、調查研究、情況分析、項目論證、立項申報等工作；積極向市委、市政府提供茶葉產業、咖啡產業發展信息，為市委、市政府科學決策提供參考。三是負責全市茶葉產業、咖啡產業的標準制定、文化推廣、品牌打造、信息公開、招商引資、市場開拓、行業統計等工作。四是負責全市茶葉產業、咖啡產業對外合作、招商引資、科學研究、技術培訓及普及推廣工作。五是完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

二、引進人才職位及人數

普洱市茶葉和咖啡產業發展中心擬引進人才1名。具體崗位條件詳見《普洱市茶葉和咖啡產業發展中心2020年引進人才目錄》（附件1）。

三、引進人才基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派。

（二）研究生畢業并獲得碩士及以上學位人才。

（三）年齡35周歲及以下。

（四）身體健康。

（五）符合《普洱市茶葉和咖啡產業發展中心2020年引進人才目錄》中規定的其他條件。

四、引進人才程序

采取緊缺急需人才引進方式，按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、組織考核、確定人選、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告。涉及本次引進人才的公告在普洱市人民政府網站發布。

（二）報名。報名人員根據《普洱市茶葉和咖啡產業發展中心2020年引進人才目錄》提供的聯系方式，到普洱市茶葉和咖啡產業發展中心六樓人事教育科報名，報名截止時間為2020年9月10日17:30分。報名時，需提交下列報名材料：

1．《普洱市茶葉和咖啡產業發展中心引進人才報名登記表》一式二份；

2．身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；

3. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、復印日期”后本人簽字，要求內容清晰、印章可辨。

報名時間：2020年8月1日至2020年9月10日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市茶葉和咖啡產業發展中心人事教育科（普洱市思茅區永平路普洱市茶葉和咖啡產業發展中心八樓602室）

報名方式：現場報名。

（三）資格審核。

1.資格審核截止時間：根據《普洱市2020年引進人才公告》要求，資格審核截止時間為2020年9月15日下午17：30。

2.資格審核內容：按規定參加報名的考生請持身份證及報名材料（身份證、畢業證、學位證）等相關證明原件到普洱市茶葉和咖啡產業發展中心（地址：普洱市思茅區永平路24號）進行資格審核。2020年的畢業生，如未拿到畢業證、學位證，可持學校推薦材料、在校學習成績單、本人身份證、獲獎榮譽證書及相關社會實踐材料原件及復印件，在規定時間內提供相關證件的原件和復印件進行資格審核。資格審核由普洱市茶葉和咖啡產業發展中心負責解釋。

通過資格初審人員名單在相關網站公示5個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應在規定時間參加考試。

（四）崗位開考

計劃招聘人數與報名人數原則上需達1:3比例方能開考；未達到1:3比例的，須按程序由普洱市茶葉和咖啡產業發展中心緊缺急需人才引進工作領導小組報普洱市人力資源和社會保障局批準，可適當放寬開考比例。

（五）面試

1.面試對象：資格審核合格確定進入面試人員。

2.面試方式：結構化面試。

3.面試時間：2020年9月下旬（具體時間另行通知）。每名考生面試時間25分鐘。

4.面試地點： 普洱市茶葉和咖啡產業發展中心四樓會議室。

5.面試內容：

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評，考官從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現；面試時，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據考生的面試表現進行打分，考官打分為最終結果，不得更改，面試成績經人大監督人員、政協監督人員等相關人員簽字確認生效。

6.面試成績計算：

面試總分100分。每個要素全部考官打分相加去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以該要素權重除以10即計算出該要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當天公布。

面試成績為考生最終成績。若面試成績相同，“綜合分析能力”要素成績高者勝出，如“綜合分析能力”要素成績相同，“舉止儀表”要素成績高者勝出。

面試成績在普洱市人民政府網站公告五個工作日。

面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參與后續招考程序。在最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序按照招考人數等額確定參與后續招考程序的人員。

7.面試考場：

設1個面試考場，設1考官組,考官組共7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官預備9名抽取7名，實行差額抽簽，抽調具有考官資格證、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、盡職盡責、公道正派的人員擔任。

每個面試考場邀請人大監督人員1名、政協監督人員1名進行現場監督；每個面試考場安排計時計分人員2名、引導人員1名。

（六）考察

普洱市茶葉和咖啡產業發展中心將面試人員的成績從高到低排序后，按照等額比例對考生的思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，被考察人員需提供學籍檔案進行審核，并對被考察人員資格條件進行復核；無異議后進入體檢，考察時間、地點另行通知。

（七）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為普洱市人民醫院或市中醫醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。體檢在規定的時間內進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

普洱市茶葉和咖啡產業發展中心對通過綜合素質面試的考生的體檢結果進行核驗。

（八）遞補事項

在招聘過程中，因資格審核不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由普洱市茶葉和咖啡產業發展中心引進人才工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示和聘用

1.公示：根據應聘人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

五、其他事項

（一）面試開始前5分鐘仍未達指定地點的應聘人員視為自動放棄，按缺考處理。

（二）在進行面試過程中，應聘人員一律不得使用手機等通訊設備。面試過程中，不允許已經測試的應聘人員和未測試的應聘人員接觸。

（三）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市茶葉和咖啡產業發展中心可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）應聘人員應保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

（五）應聘人員自愿放棄面試的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

(六) 按照《事業單位人事管理回避規定》，參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規定報本次人才引進工作領導小組作出決定后進行回避。

本公告未盡事宜，由普洱市茶葉和咖啡產業發展中心負責解釋。

咨詢電話：2886007、2886017

監督和舉報電話：2123186

附件：1．普洱市茶葉和咖啡產業發展中心2020年引進人才目錄

2．普洱市茶葉和咖啡產業發展中心引進人才報名表

普洱市茶葉和咖啡產業發展中心

2020年8月27日

附件下載:

[1.普洱市茶葉和咖啡產業發展中心2020年引進人才目錄19K]

[2.普洱市茶葉和咖啡產業發展中心引進人才報名表17K]

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1033-/2020-0827001.ht