云南昭通市萬豐商貿有限公司2020年招聘簡章

昭通市萬豐商貿有限公司招聘簡章

一、公司簡介

昭通市萬豐商貿有限公司成立于2007年，現有職員500余人，主要經營昭通市第一人民醫院后勤保障服務，性質為私營企業。公司秉承“團結”、“誠信”、“創新”、“專業”的企業價值觀念和“質量第一，服務至上”的服務理念。由于公司業務發展需要，公司誠聘更多有志之士加入，艱苦創業，共謀發展。

二、招聘崗位及薪資待遇

（一）項目經理1名。

崗位職責：

1.配合董事長統籌公司內部管理工作，協調各部門、各科室之間的工作關系；2.根據公司工作需要，提出人員調整意見并提交董事會決定；3.負責組織制訂、修訂分管工作的相關管理制度，呈交董事長審批并提請董事會通過后監督實施；4.對項目管理處的下屬部門指導工作，監督檢查各專業部門的具體工作；5.制訂公司的年度、季度、月度工作計劃上報董事長批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作；6.對公司員工的工作進行監督、指導、培訓、考核、考評等工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，有3年以上企業管理工作經驗；2.思維清晰，文筆流暢，有較強文字處理功底，具有較高的綜合素質；3.熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行；4.較強的溝通組織協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；5.工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力；6.性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力；7.具有良好的職業道德素養、富有責任心。

薪酬待遇：

月薪4000—6000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（二）辦公室主任1名。

崗位職責：

1.協助總經理對公司運作與各部門進行管理、協調內部各部門之間的關系及事務處理；2.負責召集公司辦公室會議和其他有關會議，做好會議主持、記錄工作，會議紀要整理、審稿、復稿。檢查督促會議決議的貫徹實施，協助總經理策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件；3.協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；4.制定和完善行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，負責組織開展招聘工作；5.貫徹落實崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；6.負責行政部門工作，全面安排公司行政事務；7.完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.大專以上學歷，有三年以上辦公室工作經驗；2.思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理功底；3.熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行；4.較強的溝通協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；5.工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力；6.性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

月薪4000—5000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（三）辦公室文員2名。

崗位職責：

1.協助做好辦公室各項日常工作數據統計，問題收集上報相關領導，并協助處理；2.負責各種會議通知，會前準備、會中服務、撰寫會議紀要、會后檢查督促會議決議的貫徹實施；3.協助部門主管策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件；4.貫徹落實崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；5.監督執行公司管理制度；6.完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，有一年以上辦公室文員工作經驗；2.思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理功底；3.熟練使用各類辦公軟件，學習能力強，適應能力強，能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行；4.有較強的溝通協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；5.工作勤奮，主動熱情，有較強的親和力，有獨立處理事務的能力，具備一定人際關系處理能力；6.性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

月薪2500—4000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（四）部門主任2名，管理人員3名。

崗位職責：

1.負責日常管理工作，執行和落實各項工作，檢查、督促和協調各部門的工作；2.負責公司的基本團隊建設、規范內部管理，具體工作的管理細則；3.協調公司人、財、物優化配置，組織安排協調各部門的工作；4.工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力；5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.中專（高中）及以上學歷或同等學歷；2.年齡要求26—40周歲，男女不限。3.有3年以上物業管理、后勤管理、從事企業管理工作經驗；4.有較強的計劃、組織、溝通、協調和管理的能力；5.有較強的責任心、執行力強，具有團隊合作精神，有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

部門主任月薪3500—4300元，管理人員月薪2500—3500元，增長費及年終費另加，購買五險。

（五）餐廳大堂經理1名。

崗位職責：

1.負責制定餐廳年度、季度、月度各項經營目標，做好餐廳日常工作的計劃安排、組織、指揮、協調、監督檢查及管控，保證餐廳正常運行，完成公司下達的各項任務指標；2.負責餐廳團隊組建，定期組織下屬員工開展業務技能培訓，不斷提高員工的業務技能和服務意識；3.負責餐廳的安全、衛生檢查，定期開展員工安全常識的培訓；4.與顧客和廚房保持良好的工作關系，及時向主任和廚師長反饋顧客、醫患人員對食品和服務方面的要求，不斷提高餐飲產品和服務質量，為顧客及醫患人員提供滿意的產品及服務；5.根據經營情況，定期對餐廳工作流程進行優化，提升整體工作效率；6.定期與團隊成員進行溝通，及時掌握員工的思想動態，充分調動員工的積極性；7.負責員工考勤表填報，餐廳各項經營數據統計、分析，定期向上級領導上報經營情況；8.處理餐廳里發生的問題和顧客的意見，并及時向公司主任匯報；9.定期盤點、檢查餐廳的設備、電路、餐具、布草等物品，并將結果匯報給公司主任；10.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.中專（高中）及以上學歷或同等學歷；2.男女不限，年齡要求30—45周歲；3.有5年以上餐飲服務大堂管理經驗；4.有較強的計劃、組織、溝通、協調和管理能力，精通餐飲業；5.熱愛本職工作，有較強的責任心、執行力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力；6.身體健康，儀表端莊。

薪酬待遇：

月薪3000—5000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（六）餐廳廚師2名。

崗位職責：

1.遵守公司的規章制度，服從管理人員的安排；2.進入廚房必須按規定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；3.具備廚師的職業操守、責任心強；4.完成上級領導交辦的各項任務。

崗位要求：

1.男女不限，年齡要求18—50周歲；2.小學及以上學歷；3.對昭通家常菜有基本功，并經常對菜品更新、創新；4.能吃苦耐勞、為人和善、顧全大局，有任勞任怨的精神；5.具有良好的衛生和營養意識，身體健康。

薪酬待遇：

月薪3000元—6000元，增長費及年終費另加。經過試菜后，根據技能，工資面談，購買五險。

（七）電梯操作員（電梯司機）數名。

崗位職責：

1.嚴格遵守各項規章制度和安全操作規程，服從分配，完成本職工作；2.電梯司機必須持證上崗，無證人員禁止操作。當班期間做好儀容儀表，按規定佩戴作業人員證；3.熟悉電梯工作原理、性能及操作規程，按《電梯司機安全操作規程》用好、管好電梯，保障電梯安全、可靠運行。每天運行前，做好試乘試坐工作，在確定無故障的情況下，方可正常運行并做好相關記錄；4.文明對人，禮貌待客，不與乘客發生爭吵。對進出電梯的乘客和病患要主動問清樓層，特別對進出電梯有困難的老、弱、病、殘人員要熱情主動地進行幫助，樹立良好窗口形象；5.要有高度的工作責任心，上班時間不準無故溜崗、串崗，遲到或早退，按時交接班，不做與工作無關的事，對乘客的安全負責；6.每天上班的操作人員應注意觀察電梯是否有異響、異動、異常情況，如有及時上報。7.保持電梯轎廂內外環境衛生，制止損壞電梯的行為；8.禁止運載易燃、易爆品；在轎廂頂部放任何物品；拿客梯當貨梯使用；9.對工作認真負責，熱情為乘客服務；10.完成上級領導交辦的各項任務。

崗位要求：

1.限女性，年齡要求18—29周歲；2.初中及以上學歷。3.儀表端莊，服務態度好，熱情大方。4.身體健康，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有責任心，執行力強，服從公司及領導安排工作，團隊精神及服務意識強。

薪酬待遇：

月薪2100—2500元，增長費及年終費另加，購買五險。

（八）保潔員（數名）。

崗位職責：

1.身體健康，愛崗敬業，工作有責任心；2.認真做好責任區域的各項清潔工作，達到衛生要求；3.堅守工作崗位，遵守公司的規章制度。

崗位要求：

1.限女性，年齡要求18—50周歲；2.小學及以上學歷。

薪酬待遇：

月薪2000—2500元，增長費及年終費另加，購買五險。

（九）護工（數名）。

崗位職責：

1.身體健康，能吃苦耐勞，有敬業精神；2.服從管理，聽從安排，有責任心；3.堅守工作崗位，遵守公司的規章制度。

崗位要求：

1.男女不限，年齡要求20—50周歲；2.小學及以上學歷。

薪酬待遇：

工資按天計算，100—150元/天。

三、聯系人及聯系方式

聯系人：羅女士

聯系電話：0870-2154499，13312688311

簡歷投遞郵箱：1085436480@qq.com

面試及工作地點：昭通市第一人民醫院

四、招聘有效期

自公告發布之日起至人員招滿為止。

昭通市萬豐商貿有限公司

2020年7月2日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/178850.html