水富城投開發集團有限公司2021年公開招聘公告
為進一步激發水富城投開發集團有限公司（以下簡稱：水富城投集團）經營活力，建立科學管理制度，加快水富城投集團人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，充實人才隊伍，經水富城投集團研究，決定面向社會開展公開招聘員工相關工作，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
水富城投開發集團有限公司（簡稱：水富城投集團）是經水富市人民政府批準成立的國有獨資企業，成立于2016年7月，注冊資本2億元，下設黨委辦公室、紀檢監察室、綜合管理部、人力資源部、規劃發展部、財務部、投融資部、審計風控部、工程管理部、事業部10個職能部門，擁有全資及控股、參股子公司13家，公司資產總量約60億元。
水富城投集團肩負全市重大項目實施、城市基礎設施建設、市政公用事業營運、城市綜合運營的主體職能。公司把發展作為第一要務，以“水融長江、智匯城投、追求卓越、筑夢水富”為企業宗旨，突出把公司打造成為城市金融服務的“主渠道”、城市建設管理的“主戰場”、國有資產運營管理的“主陣地”、城市創新發展的“新引擎”的發展目標，按照抓項目融資促突破，抓資產管理實基礎，抓項目建設強帶動，抓隊伍提升強素質，抓產業培植助發展的工作思路，譜寫金沙江畔的發展新篇章，聚焦綠色建材、信息物流供應鏈、城市建設與運營三大產業集群，打造滇東北區域內較具有影響力的國有企業。
二、招聘原則
堅持黨管干部和黨管人才，遵循“德才兼備、以德為先，因事擇人、因才適用”的人事管理理念，充分發揮市場機制作用，以“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則開展此次公開招聘工作。
三、招聘崗位、人數及薪酬
水富城投集團2021年計劃公開招聘員工44人。其中，集團公司副總經理2人，項目經理5人，管理崗5人，工作人員32人。具體招聘崗位、人數、條件等詳見附件：《水富城投開發集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表》。
薪酬待遇按水富城投集團薪酬管理制度執行，按國家相關規定繳納五險一金（具體薪資詳見附件）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規。
（二）具有應聘崗位所需的經歷、學歷、專業知識技能和資質等相關要求，具體詳見附件：《水富城投開發集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表》。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
五、有下列情況之一的人員，不予錄用
（一）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（四）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
（五）聘用后構成回避關系的人員；
（六）弄虛作假或者隱瞞真實情況，導致對招聘造成不良影響的；
（七）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
六、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2021年6月23至2021年7月09日18：00。
2.報名方式：應聘者按“姓名-申請職位”郵件主題發送個人簡歷及職業資格證書掃描件到我公司招聘郵箱（郵箱：shuifuct@163.com）。(每名應聘人員限投遞1個崗位)。
3.報名需提供的材料：
報名表、身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書；2021年畢業但暫未取得畢業證、學位證的需提供學信網學歷認證報告或學校開具的學歷證明）、黨員證明、工作證明材料、職稱或職業(執業)資格證書及相關資格證書等掃描件各1份。
信息一經提交不能修改，應聘人員應慎重仔細填報。如實提交有關信息和材料，填寫有效的聯系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格。
（二）資格初審
根據招聘崗位要求對簡歷信息和報名材料進行資格初審，合格的人員進入下一階段。
（三）考核聘用
1.面試
面試分初試（視頻面試）和復試（現場面試）兩輪，面試時間、地點另行通知。
面試開始前進行資格復審，通過查看證件原件、相關證明原件等核實相關資料的真實性，復審結果與報名信息不一致的取消面試資格。
2.申領健康碼。通過初試，進入第二輪現場面試人員需按照云南省疫情防控相關要求，在手機上申領本人的“云南健康碼”，考錄環節均需持“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”進場,并配合考點做好疫情防控工作。中高風險區域的人員需提供“核酸檢測結果”。
報考人員應做好自我防護，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
3..體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
有嚴重失信或犯罪記錄等水富城投集團規定不能錄用情形的，取消其錄用資格，體檢和征信調查合格者列為擬錄用人員。因個人原因放棄征信、體檢資格的或征信、體檢未通過的，水富城投集團可根據綜合成績由高到低進行依次遞補，遞補人員不再另行公示。
4.擬錄用人員將在水富城投開發集團有限公司微信公眾號“水富城投”進行公示。
5.水富城投集團與聘用人員依法簽訂勞動合同，繳納各項社會保險；新聘用人員一律實行試用期，試用期限按照《勞動合同法》有關規定執行，期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
七、紀律要求
（一）招聘工作嚴格執行有關政策規定，接受社會及上級紀委監督，嚴禁徇私舞弊。若有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理有關責任人員。
（二）應聘人員對報名等相關資料真實性負責，并嚴格遵守考察紀律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現象，取消考核或聘用資格。
八、聯系方式
單位地址：水富市人民西路84號（老財政局）
電子郵箱：shuifuct@163.com
聯系人及電話：任女士0870-3180555
九、其他事項
（一）應聘人員參加招聘期間食宿、交通、體檢等費用自理，來往途中安全責任自負。
（二）應聘人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。若因聯系不上而影響招聘的視為自動放棄。
（三）應聘人員及考務人員按疫情防控相關要求做好防控工作。
（四）本公告由水富城投集團招聘工作領導組負責解釋。
附件1：水富城投開發集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表
水富城投開發集團有限公司
2021年6月23日
| 水富城投開發集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表 | |||||||||||
| 序號 | 招聘單位名稱 | 崗位名稱 | 招聘 人數 | 職位描述 | 年齡 | 性別 | 學歷 | 政治面貌 | 專業要求 | 職位其他要求 | 薪酬區間 |
| 1 | 水富城投集團 | 副總經理 | 2 | 主要負責公司日常經營管理和公司項目管理。 | 男性：50周歲以下； 女性：40周歲及以下 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 企業管理類、金融管理類、市場營銷類、人力資源管理類等相關專業。 | 1.具有5年及以上企業管理相關崗位相關工作經歷，親自帶領10人以上團隊管理經驗； 2.熟悉財務管理、投融資管理、財務籌劃、項目包裝、項目運營等業務管理工作； 3.能吃苦耐勞、有責任心，執行力強、溝通能力強。 | 公司薪酬標準執行（綜合年薪20萬元以上） |
| 2 | 水富城投集團 | 項目經理 | 5 | 主要負責公司項目經營和業務發展計劃，市場開拓和運營管理工作。 | 28-45周歲 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 金融類、物流管理類、礦山類、工程類、安全類、供應鏈管理類、大數據信息技術、物業管理等相關專業。 | 1.具有3年以上相關工作經驗，有運營團隊搭建經驗； 2.有供應商管理、供應鏈管理、地產、商業、物業工程管理等方面工作經驗，熟悉投資、融資、財務管理和資金管理及公司內部控制流程； 3.能吃苦耐勞、有責任心，執行力強、溝通能力強。 | 公司薪酬標準執行（綜合年薪10-20萬元） |
| 3 | 水富城投集團 | 部門管理崗 | 5 | 協助公司副總經理，全面統籌管理部門工作，確保部門按計劃有序推進和安全穩定運行；落實公司的戰略目標，規劃企業發展布局，制定部門中長期規劃、管理機制，按分工做好相關工作；對部門管理環節出現的不足和問題提出完善和解決方案，并對實施結果負責。 | 40周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 人力資源管理類、企業管理類、行政管理類、法律類、審計類、文秘類等相關專業。 | 1.具有2年管理經驗，具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力，有較強的團隊協作精神； 2.熟悉國家法律法規和地方性規章制度，通曉企業管理知識； 3.具備出色的系統性思維能力和執行能力；具備較高的政策水平和風險防范意識；開拓創新，敢于迎接工作壓力和挑戰；善于培養和發展員工等； 4.認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度，服從公司職位調整。 | 公司薪酬標準執行（綜合年薪8-10萬元） |
| 4 | 黨委辦公室 | 黨務干事 | 2 | 主要從事公司黨建、黨風廉政建設相關工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 中共 黨員 | 政治學及馬克思主義理論、黨的學說與黨的建設、思想政治教育、政治學理論、行政學、中國語言文學類、漢語言文學、文秘類等相關專業。 | 具有兩年及以上黨建相關工作經歷者優先考慮，具備崗位所需基本素質。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 5 | 紀檢監察室 | 紀檢干事 | 1 | 主要從事公司紀檢、監督檢查、黨風廉政相關工作，對公司紀檢的工作進行檢查和指導。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 中共 黨員 | 政治學及馬克思主義理論類、思想政治教育類、漢語言文學類、文秘類等相關專業。 | 具有一年以上相關崗位工作經驗者優先考慮；具有國企黨群、紀檢崗位經驗者優先考慮。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 6 | 財務部 | 會計 | 3 | 主要負責公司費用預算組織、編制、費用報銷、統計、跟蹤管理、公司總賬工作及全套財務報表的編制、稅務、統計報表的收集、整理、現金管理、資金收付、票據管理、銀行結算等工作；完成領導交辦的其他工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 會計類、稅務類、審計類、財務管理類、金融類、證券投資類等相關專業。 | 1.具有兩年以上財務、投融資相關工作經歷，熟悉財務、財經法規、企業管理、投資、融資、金融等相關知識； 2.具備初級及以上會計證書； 3.熟練掌握財務軟件、日常辦公軟件； 4.具有較強的寫作能力、組織能力、溝通能力、協調能力； 5.具備良好的職業道德和團隊合作意識；勤奮踏實，有較強的敬業精神和責任心。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 7 | 綜合管理部 | 后勤專員 | 1 | 主要負責后勤保障工作。包括物業管理費、水電網費報批支付，辦公設施設備的使用管理和維護；水、電、網絡安裝管理與維護；公司環境衛生管理；公司日常安全保衛及消防管理；公司食堂用品采購及管理；公務用車調度，協助做好登記出車記錄、駕駛員違章記錄的管理工作，協助做好駕駛員安全行車教育管理工作；辦公用品、低值易耗品等物資的計劃、采購、登記、領用與管理工作，建立健全辦公室管理臺賬，做好相關行政費用的報銷。 | 25-40周歲 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有一年以上行政后勤管理工作經驗者優先考慮； 2.駕駛技術嫻熟，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3.溝通協調能力強，服務意識強，動手能力強； 4.性格沉穩，做事細心，抗壓能力強。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 8 | 投融資部 | 投融資專員 | 2 | 主要從事金融、投融資方面相關工作。負責公司融資項目開展、參與公司金融資產、固定資產、股權等的管理。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 經濟學類、金融類、會計類、投資與理財類；工商管理及市場營銷類相關專業。 | 1.熟悉金融、會計等相關知識，具有兩年及以上投融資相關從業經歷者優先考慮； 2.熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規； 3.具備較強的組織協調能力和溝通能力，具有一定的寫作能力。 4.持有金融財稅相關證書者優先考慮。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 9 | 規劃發展部 | 合同專員 | 2 | 主要負責收集各個項目的文件、資料，集中整理、立卷、立檔保存；對合同檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計；負責保管合同檔案系統完整和安全；并編集合同檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有檔案管理基礎知識和工作經驗者優先考慮； 2.熟悉最新的檔案管理相關法規，流程，認真負責，細致耐心； 3.熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達以及邏輯能力優秀。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 10 | 工程部 | 造價專員 | 1 | 主要負責公司項目各階段成本的編制及對動態成本的控制； 對項目索賠、變更、簽證的審核；負責項目施工預決算工作統籌和管理，負責方案成本的測算；負責洽商認價，預算、進度款、結算審核等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 土木工程類、建筑工程項目管理類、工程經濟學、建筑工程計價類、安裝工程計價類、市政工程計價類、公路工程計價類、工程造價管理類等相關專業。 | 1.具有土建項目、工程造價相關工作經驗者優先考慮； 2.工作心細，品行端正，原則性強。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 11 | 審計風控部 | 審計專員 | 2 | 主要從事公司內部、外部審計相關工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 法學類、經濟類、金融學類、財務、會計、審計類相關專業。 | 1.熟悉國家金融法律法規及相關法律政策； 2.具有從事法務風險咨詢、風險管理相關行業從業經歷者優先； 3.具有良好的文字、口頭表達能力，能夠承擔研究報告、盡調報告的主筆撰寫，熟練掌握日常辦公軟件； 4.具備較強的快速學習、溝通交流、團隊協作、邏輯思維、分析研究及解決問題的能力； 5.工作認真細致、有良好的責任意識、保密意識和職業操守； 6.具備律師職業證書或中級以上會計專業資格證書或中級及以上審計專業資格證書的優先考慮。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 12 | 工程部 | 工程管理員 | 6 | 主要負責公司各項目施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作；協助做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作；根據項目開展情況，組織收集每周、月的工程進度報表，制定項目施工進度計劃、資金計劃；跟進工程施工情況，匯報、協調解決圖紙、質量、安全、進度等問題，推進項目按期施工等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理類、建筑類、工程項目管理類、城鄉規劃管理類、工程造價類、工業工程類等相關專業。 | 1.有現場處理能力，對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力，能全面監督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等； 2.溝通協調能力強，能獨立處理好與指揮部、監理、施工等參建單位之間的關系； 3.能獨立審核及編制施工組織設計方案、熟練操作CAD繪圖軟件，具備編制施工過程資料和竣工資料的能力； 4.具有團隊協作精神，有大局觀，能吃苦耐勞，身體狀況良好； 5.持有相關建筑類職稱或證書優先考慮。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 13 | 事業部 | 資料員 | 1 | 主要從事公司各項目施工中資料的填寫、管理，做到完整、及時，與工程進度同步，保證資料的真實性、完整性、有效性；負責按工程進度將工程資料、竣工資料、管理記錄等歸類管理工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理類、建筑學類、建筑工程管理、建筑工程項目管理、工程建筑管理類等相關專業。 | 1.具有一年以上相關工作經驗者優先考慮； 2.熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統； 3.了解建筑企業承包方式、合同簽訂、施工預算、現場經濟活動分析管理的基本知識； 4.了解設計、施工驗收規范和安全生產的法律法規、標準及規范。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 14 | 事業部 | 綜合運營崗 | 2 | 主要負責草擬經營和業務發展計劃，負責市場開拓和經營管理工作；尋找、探索可運營項目，負責擬建項目的前期考察調研和分析論證，找出利潤點，制定方案上報； 辦理項目立項過程中的相關手續，尋求和挖掘項目合作伙伴，組織協調商務談判的進行、合同草擬及簽約工作。 | 25至45歲周歲 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 1.有一定文字功底，能完成公文寫作，起草項目方案； 2.從事運營工作一年以上者優先考慮； 3.運營專業知識強，有統籌能力； 4.有一定的談判、溝通技巧，熟知經營市場變化； 5.能吃苦耐勞、有責任心，執行力強、溝通能力強。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） | |
| 15 | 事業部 | 產業園區運營管理 | 1 | 負責項目投資、招商合作；辦理工業園區、項目建設等的投資運營管理，協助開展集團公司發展戰略規劃研究、產業培育的調研論證；辦理工程項目建設的各項前期手續；負責公司施工項目現場管理、園區基礎設施建設等工作；協助開展投資業務；完成公司交辦的其他工作任務。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑類、土木工程及管理類、城鄉規劃管理類、城鎮規劃建設類、市政工程類、工程造價類、管理科學與工程類、房地產開發與管理類、工業工程等相關專業。 | 1.從事過工程及園區規劃、建設、管理等工作，有園區管理相關工作經歷，物業管理資格證或相關園區運營管理證書優先考慮。 2.熟悉土地收儲、項目開發、建設前期報批、工程預決算、招投標、成本控制、合同草擬與管理、工程建設流程、施工技術規范及現場施工管理、竣工驗收、招商引資等相關工作； 3.熟悉工程建設、管理相關政策、法律、法規； 4.具有較強的綜合協調能力，良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 16 | 事業部 | 物流管理員 | 1 | 主要從事園區物流調度相關工作。對車輛證件檢查包括身份證、駕駛證、行駛證、營運證、保險卡等證件信息檢查； 對現場裝貨情況進行時時監控；負責對供應商到車時效進行跟進等。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務等相關專業。 | 1.具有1年以上物流或供應鏈運營管理相關工作經驗者優先考慮； 2.工作積極主動，責任心、執行力、大局意識和保密意識強，有較強的溝通能力和應急處理能力； 3.熟悉物流倉儲或配料中心業務流程，熟悉物流相關設備的使用和維護規范，倉儲、配送有一定的理論知識儲備和實操經驗，有ERP\WMS系統操作經驗的優先。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 17 | 事業部 | 商混站安全環保專員 | 1 | 負責集團公司及商混站安全生產監督考核工作。 | 35周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 安全生產與工程類、安全管理類、安全生產類、安全技術與管理、安全管理技術、安全技術與管理、安全科學與工程、安全技術及工程類等相關專業。 | 1.具有兩年及以上安全管理相關工作經歷者優先考慮，具備崗位所需基本素質； 2.需經常到商混站進行監督檢查。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 18 | 事業部 | 商混站統計信息員 | 1 | 負責商混站生產、產量、供銷等統計工作。 | 35周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 建筑工程或統計類相關專業。 | 1.具有一年以上相關工作經驗者優先考慮； 2.熟悉電腦操作，熟練運用辦公軟件； 3.編制和維護商混站的材料總帳和明細帳，審核和錄入內部各類材料憑單，協助部門主管進行預算控制； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 19 | 事業部 | 物業工程員 | 2 | 負責集團公司及園區物業相關工作，對管轄區域所有公共設施設備（機電、暖通、水、空調、電梯等）的日常管理（運行、保養、安全檢查、維修）、公共區域能源消耗的管理、項目維修養護等。 | 40周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 建設工程管理、工程建筑管理、工程項目管理、電氣工程、電力/暖通、機械儀器電氣及自動化類、電廠設備運行與維護、電力工程與管理等相關專業。 | 1.熟悉cad繪圖以及機械、電路、裝修相關知識； 2.熟悉物業各項工程和設備的施工、維修、保養、管理，熟悉施工安全規范及操作； 3.工作積極主動，責任心、執行力、大局意識和保密意識強，愛崗敬業，為人熱忱有禮，工作踏實，認真細心，服從安排。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 20 | 事業部 | 信息技術員 | 1 | 主要從事計算機及網絡運營維護。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 軟件工程類、信息技術類、網絡信息構建類、云計算技術與應用、計算機科學與應用類、計算機網絡構建與管理維護等相關專業。 | 1.具有兩年及以上計算機、網絡運維相關工作經歷者優先考慮，愿意從事公司信息管理系統軟件的開發、維護工作，熟練掌握計算機軟硬件及網絡知識，懂得一般硬件故障和網絡故障的排除，能熟練應用編程軟件； 2.具備一定的公文寫作能力，熟悉辦公室業務，有一定的組織、協調能力。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 21 | 事業部 | 資產管理員 | 1 | 主要從事對公司資產進行定期清查、盤點。負責公司項目土地、房產等資產的評估、測繪、過戶；公司房產及所屬資產的登記、出租、檢查、維護等管理運營工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 房地產、金融、經濟、財會、法律等相關專業。 | 1.具有一年以上相關工作經驗者優先考慮； 2.熟悉資產招租、出租相關流程，了解資產保養、維修、維護知識； 3.工作積極主動，責任心、執行力、大局意識和保密意識強，有較強的溝通能力和應急處理能力，愛崗敬業，服從工作安排。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
| 22 | 事業部 | 供應鏈管理人員 | 1 | 主要從事供應規劃、戰略規劃及規劃實施落地，建材、地材等產品銷售、倉儲、加工及其他業務的市場開發等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務、市場營銷等相關專業。 | 1.具有兩年以上物流或供應鏈運營管理相關工作經驗者優先考慮； 2.熟悉物流倉儲或配料中心業務流程，熟悉物流相關設備的使用和維護規范，有ERP\WMS系統操作經驗的優先考慮； 3.熟悉物流、倉儲、采購、結算、BOM、數據管理等供應鏈方向。 | 公司薪酬標準執行（年薪：5—7萬元） |
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5265
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