蒙自鑫桓產業投資集團有限公司招聘簡章
蒙自鑫桓產業投資集團有限公司由原“蒙自市市政公用事業投資有限責任公司”更名組建，現為蒙自市國資局下屬一級集團公司，目前擁有7家子公司及1家蒙自市國資局授權代管公司，分別為：蒙自市民政事業投資發展有限責任公司、蒙自市鑫創數字經濟技術有限責任公司、蒙自市鑫誠城市運營服務有限責任公司、蒙自市鑫資源投資開發有限責任公司、蒙自市蒙治環境科技有限責任公司、蒙自萬匯園生命文化有限公司、蒙自鑫鑫貿易服務公司、蒙自鑫通達工程有限公司。公司注冊資本10000萬元，經營范圍：實體化國企投資運營；生態資源開發；新能源產業及其配套設施工程的投資、建設及運營；光伏發電項目的投資、建設及運營；城市停車泊位的經營和管理；土地整治服務；礦山修復治理服務；大數據基礎設施服務；數據處理與分析服務；物流代理服務等。
因公司整體發展戰略規劃和業務發展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則,現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼備，注重實績；
（四）公開、平等、競爭、擇優；
（五）市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養；
（二）一般應具有現代企業經營管理知識和專業技能，有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關的工作能力；
（三）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
（四）符合任職回避等有關規定；
（五）符合企業董事會要求的其他任職條件。
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（七）因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
蒙自市鑫誠城市運營服務有限責任公司、蒙自市鑫資源投資開發有限責任公司和蒙自鑫通達工程有限公司各1人、蒙自市鑫創數字經濟技術有限責任公司2人。經考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行月薪制，試用期為2個月，薪資待遇根據公司薪酬制度執行。詳見附件1《蒙自鑫桓產業投資集團有限公司擬招聘計劃表》。
五、招聘程序
（一）招聘流程
發布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察→體檢→錄用公示→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：招聘信息發布之日起至2023年10月10日，上午8:30-11:30、下午14:00-17:30，逾期不再受理。
2.報名方式：現場報名。
3.報名所需資料：
①應聘報名表1份；
②本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、專業技術資格證書的原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張（紅色底版）；
上述所需材料，請自行對應附件下載填寫，最終以紙質版形式遞交至蒙自鑫桓產業投資集團有限公司進行報名。
4.報名地點：蒙自市米線小鎮E4幢306人力資源部
注：
（1）應聘者報名崗位僅限一個；
（2）我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料除原件外，其余概不退還。
（三）資格審查
1.用人單位根據招聘要求，以及應聘者應聘崗位條件的匹配情況，進行資格審查，符合招聘條件的應聘者通過紅河人才網進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試及聘用資格并承擔相應法律責任。
（四）面試
1.面試考核：根據招聘崗位針對個人專業能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業能力、綜合素質、實際工作能力等。
2.面試時間：電話另行通知,應聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔。
3.面試地點：蒙自市米線小鎮E4幢103會議室
（五）體檢
1.體檢的項目為常規體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫療機構必須是縣（市）級及以上醫院；
3.體檢費用自行承擔；
4.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避；
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（六）考察
1.擬錄用人員將進入考察環節，招聘工作；領導小組將對考察對象進行考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2.擬錄用人員提供個人征信報告、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
（七）公示、遞補和錄用
1.公示
對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示期為5個工作日。
2.遞補
招聘過程中，因個人棄權、體檢或考察等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補。
3.錄用
（1）按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在規定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至蒙自鑫桓產業投資集團有限公司，否則取消錄用資格。
（2）錄用通知下發后，錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
六、用工形式
聘用人員實行勞動合同管理，相關規定按《中華人民共和國勞動合同法》執行，試用期考核不合格不予正式聘用。
七、工作地點及聯系方式
工作地點：蒙自市米線小鎮
聯系人及電話：張老師15087358255
歐老師13988032557
| 蒙自鑫桓產投集團有限公司擬招聘計劃表 | |||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 計劃人數 | 薪資待遇 |
| 1 |
蒙自市鑫創數字經濟技術有限責任公司 項目管理部職工 |
1.性別不限，40周歲以下,大專及以上學歷； 2.自動化、電子、通信、計算機等相關專業，或參與過實際項目者，優先考慮； 3.對數字經濟產業化發展有一定認知，具有較好的語言表達能力和溝通能力，良好的團隊合作精神； 4. 具備良好的商業保密意識與職業道德； 5.熟悉現代通信技術的基本原理和技術； 6.熟悉WINDOWS平臺的主流開發，數據庫的應用開發； 7.具有良好的編程習慣，書面表達嚴謹、規范。 |
1.參與項目需求分析, 研究項目技術細節； 2.根據新項目開發進度和任務分配，開發相應的軟件模塊，根據需要及時修改、完善軟件； 3.根據公司要求規范，編寫相應的技術文檔，編制項目文檔、記錄質量測試結果 ； 4.研究項目技術細節，完成項目的全部技術跟蹤協調工作； 5.根據開發進度和任務分解完成軟件編碼工作，配合進行軟件測試工作； 6.參與客戶溝通、項目需求調研分析并維持良好的客戶關系； 7.完成公司領導交辦的其他工作。 |
2 |
1.參照《蒙自鑫桓產業投資集團有限公司人力資源管理制度（試行）》標準執行。 2.招聘人員試用期2個月，試用期結束經考核合格予以轉正，轉正工資3500-7000/月(含個人應繳五險一金部分）。 3.繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 2 |
蒙自市鑫資源投資開發有限責任公司 項目管理部職工 |
1.性別不限，40周歲以下,大專及以上學歷； 2.城鄉規劃與設計、工民建、能源與動力工程類相關專業，或有項目運管工作經驗者，優先考慮； 3.對城市規劃、能源資源的運用、投資、開發，光伏，新能源充電樁等產業有一定認知； 4.具有一定市場開拓、商務談判和良好解決問題的能力； 5.語言及文字表達邏輯思維清晰，具有一定的文字功底； 6.工作有較強的計劃性和方向性，熟悉項目前期、中期后期的工作流程； 7. 具有較好的職業道德與敬業精神。 |
1.根據公司制定的總目標和項目開發計劃，制定項目實施計劃，落實并完成分解目標； 2.定期收集、分析行業政策，對關鍵性信息及時落實細則規定； 3.負責項目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估； 4.主動進行市場開拓，對意向項目進行前期商務對接洽談； 5.實時跟進區域內項目的開展工作情況； 6.定期分析經營管理狀況和市場發展形勢，深入研究競爭策略，準確把握市場動態。 |
1 |
1.參照《蒙自鑫桓產業投資集團有限公司人力資源管理制度（試行）》標準執行。 2.招聘人員試用期2個月，試用期結束經考核合格予以轉正，轉正工資3500-7000/月(含個人應繳五險一金部分）。 3.繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 3 |
蒙自市鑫誠城市運營服務有限責任公司 項目管理部職工 |
1.性別不限，40周歲以下,大專及以上學歷; 2.市政工程技術、城市管理、環境科學與工程類相關專業，或有項目運管工作經驗者，優先考慮； 3. 對市政基礎設施、礦山生態修復、BOT項目投資管理等業務內容，有一定行業知識了解； 4.具有一定市場開拓、商務談判和良好解決問題的能力； 5.語言及文字表達邏輯思維清晰，具有一定的文字功底； 6.工作有較強的計劃性和方向性，熟悉項目前期、中期后期的工作流程； 7. 具有較好的職業道德與敬業精神。 |
1.根據公司制定的總目標和項目開發計劃，制定項目實施計劃，落實并完成分解目標； 2.定期收集、分析行業政策，對關鍵性信息及時落實細則規定； 3.負責項目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估； 4.主動進行市場開拓，對意向項目進行前期商務對接洽談； 5.實時跟進區域內項目的開展工作情況； 6.定期分析經營管理狀況和市場發展形勢，深入研究競爭策略，準確把握市場動態。 |
1 |
1.參照《蒙自鑫桓產業投資集團有限公司人力資源管理制度（試行）》標準執行。 2.招聘人員試用期2個月，試用期結束經考核合格予以轉正，轉正工資3500-7000/月(含個人應繳五險一金部分）。 3.繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 4 |
蒙自鑫通達工程有限公司 項目管理部職工 |
1.男女不限，40周歲以下,大專及以上學歷，工民建專業、建筑專業、工程管理類、電子信息類，計算機類相關專業優先考慮； 2.有3年以上相關管理工作經驗者或有造價工作經驗或持注冊造價師證優先； 3.熟悉項目管理前期手續辦理流程，結合工程需要提前做出應對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 4.有較好的職業道德與敬業精神，溝通能力強； 5.工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔責任； 6.有綜合協調處理施工總承包、各分包施工單位、監理公司等與工程建設相關單位之間各項問題的能力。 |
1.根據公司制定的總目標和項目開發計劃，制定項目實施方案，落實并完成分解目標； 2.負責項目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估； 3.負責公司業務開拓和資源整合； 4.實時跟進相關區域內工程項目的管理工作； 5.對在建施工項目的現場安全、進度、質量和成本等進行全面控制； 6.協調好項目建設階段中，各單位之間的關系； 7.負責組織項目的內部驗收、外部驗收、運營和后期工程質保及回款等工作。 |
1 |
1.參照《蒙自鑫通達工程有限公司薪酬績效管理辦法（試行）》標準執行。 2.招聘人員試用期2個月，試用期結束經考核合格予以轉正，轉正工資3500-7000/月(含個人應繳五險一金部分）。 3.繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 合計 | 5 | ||||
| 提報人： 分管領導： 總經理： 董事長： | |||||
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13265
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