恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,成為中央匯金公司控股的商業銀行。
恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有340家分支機構,其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行,蘇州、溫州設有2家總行直屬分行,發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末,全行總資產為1.03萬億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日,作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行,在全省的9個州市擁有18家分支機構。昆明分行入滇以來,堅持以金融澆灌實體經濟,堅持綠色發展,滿足云南產業轉型升級及百姓金融需求,深度參與“一帶一路”建設、重點產業及民生領域保障工程、鄉村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施,為企業提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請見下表,具體崗位職責及任職要求請見附件。
需求部門 | 需求崗位 | 工作地點 |
公司金融部 | 業務管理崗 | 昆明市 |
營銷管理崗 | 昆明市 | |
機構業務崗 | 昆明市 | |
普惠金融崗 | 昆明市 | |
零售金融部 | 業務推動崗 | 昆明市 |
交易銀行部 | 業務推動崗 | 昆明市 |
授信管理部 | 貸后管理崗 | 昆明市 |
出賬審查崗 | 昆明市 | |
法律合規部 | 合規管理崗 | 昆明市 |
人力資源部(黨委組織部) | 黨務工作崗 | 昆明市 |
人力資源管理崗 | 昆明市 | |
辦公室 | 綜合文秘崗 | 昆明市 |
大理分行 | 公司業務團隊負責人 | 大理市 |
零售業務團隊負責人 | 大理市 | |
對公客戶經理 | 大理市 | |
大理分行 | 零售客戶經理 | 大理市 |
理財經理 | 大理市 | |
大堂經理 | 大理市 | |
其他昆明同城及異地分支機構 | 支行行長 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 |
支行副行長 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 | |
網點零售業務負責人 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 | |
對公客戶經理 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 | |
零售客戶經理 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 | |
理財經理 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 | |
大堂經理 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 | |
綜合柜員 | 其他昆明市或設有分支機構的異地網點 |
三、報名須知
(一)報名截止時間:2020年12月31日。
(二)應聘方式:
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**分行-**崗位”命名,應聘地點為大理市的簡歷投遞至yehonglin@hfbank.com.cn郵箱,應聘地點為昆明市及其他地區的簡歷投遞至kmrlzyb@hfbank.com.cn郵箱。
(三)其他事項:
(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
(2)符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
(3)經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
(4)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人:李先生、葉先生(大理)
咨詢電話:0871-68176859、0872-2325610(大理)
聯系郵箱:kmrlzyb@hfbank.com.cn
yehonglin@hfbank.com.cn(大理)
來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285315.shtml
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