2022年云南省人力資源和社會保障廳事業單位招聘公告

云南省人力資源和社會保障廳2022年

事業單位公開招聘工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合工作需要，經研究決定，云南省人力資源和社會保障廳2022年計劃面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員3名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省人力資源和社會保障廳2022年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《云南省人力資源和社會保障廳2022年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在35周歲及以下，博士原則上在40周歲及以下。年齡計算截止日期為2022年4月1日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規行為的。

五、報名程序及資格初審

云南省人力資源和社會保障廳2022年廳屬事業單位公開招聘在云南人力資源和社會保障廳政務門戶網進行網絡報名。

(一)報名方式

1.此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員可通過以下流程進行報名：

登錄云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn）→進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，筆試及后續招聘環節均需持“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”、“48小時內核酸檢測陰性證明”進場，并配合考點做好疫情防控工作。在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考試院還將依托“云南人力資源和社會保障網人事考試專欄”（http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）發布疫情防控注意事項，請應聘人員密切關注。

應聘人員應做好自我防護，在考前一周至面試結束后期間內，應避免離開考點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續招聘流程帶來不便。

（二）時間安排

1.提交報名申請時間：

2022年4月20日9:00至4月24日18:00；

2.資格初審時間：

2022年4月20日9:00至4月25日18:00；

3.網上繳費時間：

2022年4月21日9:00至4月26日24:00；

4.準考證打印時間：

2022年5月16日9:00至5月21日10:30。

5.筆試時間：

2022年5月21日上午；

08:30－10:00職業能力傾向測驗

10:00－12:00綜合應用能力

具體日期地點詳見準考證，考試采取連續進行的形式，考試中途不休息。

（三）報名資格初審

報名資格審核由云南省人力資源和社會保障廳負責，采用計算機和人工審核相結合的方式進行，應聘人員可同步查詢審查結果。招聘單位在24小時內完成審核；應聘人員如有疑問，可直接與我單位聯系詢問。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

（四）網上繳費和準考證打印

1.應聘人員在資格初審通過后，須于2022年4月26日24:00前完成交費。相關費用按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準50元/每科收取。

2.通過資格初審并繳費成功的應聘人員可在2022年5月21日10:30前登錄云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站打印準考證。

（五）招聘計劃裁減

每個崗位的繳費人數與擬招聘人數比例應等于或大于3:1才能開考，未達到3:1開考比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告于5月13日前在云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站進行公布，取消崗位的應聘人員報名費將在報名結束、清賬完畢后，從原繳費渠道退還。

（六）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。因應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。博士研究生免筆試。

筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后30日內，在云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站公布。

本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。根據崗位需求和工作實際，筆試采用綜合管理類（A類）和自然科學專技類（C類）試卷，每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

（二）資格復審

參加筆試的應聘人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審的人員；免筆試的應聘人員直接進入資格復審。由招聘單位組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，如同一個崗位出現主動放棄人員，則相應按照筆試分數由高至低順序依次遞補。

資格復審時間、地點和相關要求在云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站通知公告欄目上另行通知。成績公布后三天內我單位接受應聘人員分數查疑申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑）。

（三）面試

1.面試時間及地點

面試時間：2022年8月

面試地點：公告或電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

2.面試要求

資格復審合格的應聘人員進入面試。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試成績低于最低合格分數線的，不予聘用。參加面試人數與計劃招聘數達不到3:1比例的，相應遞減招聘人數或取消招聘崗位。未達到面試比例的急需緊缺崗位，須報省級事業單位人事綜合管理部門批準后，方能開展面試。

（四）綜合成績計算

1.綜合成績按百分制由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。免筆試的應聘人員，面試成績即為綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

3.根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加體檢與考察的應聘人員。

（五）體檢

由云南省人力資源和社會保障廳組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由擬聘用人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

（六）考察

由云南省人力資源和社會保障廳組織考察工作，通過與應聘人員所在學?；騿挝宦撓?，充分聽取各方面意見，主要針對應聘人員政治思想表現、道德品質、業務實績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面進行全面深入的考察了解，并同步審核擬聘用人員個人檔案、違法違規情況記錄和個人社會信用記錄，掌握其現實情況，作為聘用的參考依據?？疾觳缓细裾?、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

體檢或考察環節中，出現應聘人員放棄或不合格的情況時，按綜合成績由高到低的順序進行一次遞補。

（七）公示與聘用

對考察、體檢合格擬聘用人員在云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報我省事業單位人事綜合管理部門批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。在職人員需提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同。公開招聘的工作人員實行試用期制度（試用期一年），試用期滿經考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（八）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位管理的相關規定執行。

七、招聘紀律與監督

云南省人力資源和社會保障廳在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）公開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業目錄參照教育部專業目錄執行。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）未盡事宜由云南省人力資源和社會保障廳負責解釋。

九、聯系方式

（一）咨詢電話：0871-63635237，接受咨詢時間為工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00；

（二）監督電話：0871-63635387；

（三）技術咨詢電話：0871-63630349；

（四）云南省人力資源和社會保障廳政務門戶網站：http://hrss.yn.gov.cn。

附件：1.云南省人力資源和社會保障廳2022年公開招聘工作人員計劃表

2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件1云南省人力資源和社會保障廳2022年公開招聘工作人員計劃表.xlsx

附件2事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

云南省人力資源和社會保障廳

2022年4月11日

來源：https://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45791&ClassID=602