2022年云南東源鎮雄煤業有限公司招聘高校畢業生公告

云南東源鎮雄煤業有限公司

2022年招聘高校畢業生的公告

云南東源鎮雄煤業有限公司根據工作需要，經集團公司批復同意，決定啟動2022年高校畢業生招聘。云南東源鎮雄煤業有限公司在“十四五”期間將不斷向現代管理模式邁進，努力為員工創造施展才華的空間和自我提升的機會，誠邀您加入我們的團隊，展示您的才華和潛能，攜手云南東源鎮雄煤業有限公司共同發展。

公司簡介

（一）基本情況

云南東源鎮雄煤業有限公司項目是2002年鎮雄縣昆交會招商引資項目，該項目是國家西部大開發戰略部署云南煤炭工業“十五”計劃規劃建設的“五大煤炭建設基地”之一，是“西電東送”華電鎮雄4×60萬千瓦發電廠的配套煤礦。2006年該項目被列為云南省“雙百”重點項目；2008年列為昭通市重點建設項目；2010年被列為省級重點督辦項目。

2004年7月8日，由云南東源煤業集團公司與華電煤業集團有限公司和云南省能投煤業集團有限公司三家國有集團公司共同出資組建的國有全資企業，公司注冊資金4.75億，股比結構為東源煤業38%,云南華電鎮雄發電有限公司36%,云南能投煤業26%。公司位于云南省昭通市鎮雄縣塘房鎮大擢魁村。

（二）建設規模及產能規劃

設規模為240萬噸/年（朱家灣煤礦60萬噸/年，長嶺一號煤礦60萬噸/年，塘房煤礦120萬噸/年）的煤礦三對，120萬噸/年選煤廠一座。開采面積約為54.0326km2 （朱家灣煤礦11.4441km2,長嶺一號煤礦11.3991km2,塘房煤礦31.1894km2）。設計可釆儲量約為16880萬噸（朱家灣煤礦4500萬噸，長嶺一號煤礦4620萬噸，塘房煤礦7760萬噸），其中朱家灣煤礦剩余可釆儲量為3482萬噸，剩余服務年限41.4年，長嶺一號煤礦3825萬噸，剩余服務年限45.5年。朱家灣煤礦及長嶺一號煤礦為生產礦井，平硐開拓，綜合機械化采煤；塘房煤礦為緩建礦井，斜井開拓，設計服務年限55.8年。

隨著公司煤炭產業的快速發展，現有長嶺一號煤礦、朱家灣煤礦產能將分別由60萬噸升級為90萬噸；將持續推進鎮雄礦業牛場-以古礦區資源開發5對礦井400萬噸；推進區域資源整合6對礦井300萬噸。

（三）公司具有的優勢

1.有利的經濟形勢能促進公司加快發展。按照省委省政府規劃分析，云南正處于戰略機遇疊加期、政策紅利釋放期、蓄積勢能迸發期、邊疆治理提升期，國企改革縱深推進，產業布局全面優化，實施綠色能源戰略全面提速，能源第一支柱產業格局更加凸顯。

2.有利的政策支持能保障公司持續發展。省委省政府對產業集團量身打造的產業政策給我們提供了發展機遇。根據《云南省煤炭產業發展規劃（2020-2025）》等一系列政策措施，將改變云南煤炭散、小、弱的格局。公司處于煤炭資源富集、賦存條件較好的鎮雄煤礦區北部井田西段，是產業集團精心培育打造的經濟增長亮點企業，是集團各種政策性扶持的重點骨干企業，是集團對標管理的標桿企業，是集團區域協同發展的龍頭企業。

3.有利的區域遠景目標能促使公司跨越發展。鑒于昭通區域水電鋁、水電硅高耗能項目的落地，消耗電力在百億度以上，給火力發電帶來了重要機遇，煤炭產業前景更加光明。公司作為區域煤炭生產的主力礦井，將發揮巨大的支撐作用。鎮雄規劃大型磷礦資源開發利用項目，規劃建設2×30萬千瓦煤矸石發電項目，需煤炭資源600萬噸，成為公司轉型升級的強大基礎。周邊區域畢節、大方、赫章、威信火力發電項目需燃料700萬噸。

4.地方政府的有力支持是促進公司發展的動力。政府計劃培育數字經濟新動能，公司長嶺煤礦、朱家灣煤礦作為試點先行，是公司發展的有利契機。

5.職工收入穩步增長，2021年職工人均收入達到11.47萬元/人.年。

招聘原則

堅持德才兼備，公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。

招聘對象

2022年全國普通高校應屆畢業生和2021年畢業擇業期內未就業，未與其他單位簽訂過勞動合同的高校畢業生。

招聘崗位資格及要求

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）具有良好的政治素質和道德品行。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（四）能熟練使用Office辦公軟件，根據崗位需求工程類專業須熟悉AutoCAD等制圖軟件，以及相關專業設計軟件。

（五）專業知識過硬（成績單），有較好的寫作能力。

（六）符合崗位信息表中設置的專業、學歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質。

招聘程序

（一）發布招聘公告

按招聘計劃時間安排，招聘公告將通過宣傳媒體、集團公司微信公眾號等發布。

（二）報名

1.報名時間：自公告時間起至2022年7月20日24:00止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名采用網絡報名方式，凡符合報名資格條件的人員如實填寫《云南東源鎮雄煤業有限公司應聘人員報名表》（附件1），將招聘報名表電子版和相關證明材料（掃描件）一并打包發送至至指定郵箱yndyzxhr@163.com，限傳PDF格式。應聘人員如與公司員工有親屬關系的，填寫報名信息時須如實填寫。

3.報名要求：應聘人員按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業證、學位證、成績單等相關材料掃描件。

（三）資格初審

1.公司招聘小組根據招聘崗位對報名人員統一進行資格審查，篩選符合應聘崗位資格條件的報名人員，報名結束后根據確定參加考核的人員名單，提前通知本人參加考核。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環節，發現應聘人員屬以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用的，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員自行承擔。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（2）發現未達到應聘條件，或提供虛假的應聘信息、被認定為有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

（3）在校期間違反《普通高等學校學生管理規定》以及學校紀律，受到過記過、留校察看或開除學籍的人員。

（四）綜合考核

采取“筆試+面試”相結合，其筆試成績占40%，面試成績占60%，加權計算綜合得分。

1.筆試

（1）筆試滿分100分，占綜合成績的40%。

（2）對符合資格條件的人員，統一進行筆試，筆試時間和地點公司將以短信或電話形式另行通知，在應聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系應聘人員的，視為報名人員放棄本次應聘。

2.面試

（1）面試滿分100分，占綜合成績的60%。

（2）面試為現場面試。現場面試須進行資格復申。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證（學位證）、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格會證件資料與報名時不相符合的，公司將根據報名情況調劑參加面試人選。

（五）考察政審

按綜合排名，對符合擬錄用條件人選進行考察，應聘者須向公司提供畢業院校出具意見并蓋章的《云南東源鎮雄煤業有限公司高校畢業生招聘考察表》（附件2）。

（六）確定擬錄用人選

按綜合得分高低及考察情況確定擬錄用人選，若擬錄用人選放棄的，可依次遞補擬錄用人選。

（七）預審批

將確定的擬錄用人員名單報集團公司黨委工作與人力資源部審核簽批。

（八）公示及體檢

確定擬錄用人員后，在公司公告欄進行為期5個工作日的公示。公示無異議的，通知本人進行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續。

（九）試用及培訓、考核及轉正

1.簽訂勞動合同：錄用人員必須在規定時間內簽訂勞動合同。逾期不簽訂者，可取消其錄用資格。

2.崗前培訓：入職后公司安全技術培訓中心將組織崗前培訓，培訓考核不合格的給予解除勞動合同，培訓期間的工資按相關法律法規規定計算支付。

3.試用期考核：本次新招錄人員實行試用期考核，試用期滿考核合格，辦理轉正手續，按公司薪酬管理辦法享受薪酬福利待遇。試用期滿考核不合格，解除勞動合同。

其他事項

（一）若受疫情防控等客觀因素影響，必要時將對招聘有關工作安排進行適當調整。應聘人員請隨時關注所在區域關于出行、隔離、檢測等各項防疫規定，提前做好相關準備，并嚴格執行，確保能按時參加考核。凡不符合疫情防控要求的，不得參加考核，請給予理解、支持和配合。

（二）招聘過程不向應聘人員收取報名費、考試費等費用。

（三）應聘人員所提供的資料信息必須真實有效。對提供虛假信息的，立即取消其應聘資格，已經錄用的，公司給予解除其勞動合同。

聯系方式

聯系人：張老師

聯系方式：15752927773

座機：0870-3133795

電子郵箱：yndyzxhr@163.com

提示：其他未盡事宜，另行通知。

附件：1.《云南東源鎮雄煤業有限公司應聘人員報名表》

2.云南東源鎮雄煤業有限公司高校畢業生招聘考察表

附件1-2：云南東源鎮雄煤業有限公司應聘人員報名表及考察表.xlsx

來源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=1713