昭通市昭陽區2020年招聘高中優秀緊缺專業教師考試考核公告

昭陽區2020年公開招聘高中優秀緊缺專業教師考試考核公告

根據昭通市人力資源和社會保障局關于印發《昭通市2020年事業單位公開招聘緊缺專業人才實施辦法》（昭人社通〔2020〕44號）和《昭通市2020年公開招聘優秀緊缺專業教師通告》的要求，為認真做好面試工作，現將面試有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；

（三）堅持招聘緊缺專業課教師的原則；

（四）堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則。

（五）堅持回避的原則。

二、招聘對象

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民民事權利；

（二）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行良好，具有強烈的事業心和責任感；

（三）2020年國民教育全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業生或2016年以來國民教育全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷畢業生；

（四）年齡35周歲以下（1984年7月31日后出生）

三、招聘條件

具有履職崗位所需的身體條件和資格條件，其中：

（一）學歷要求

學歷需具備以下條件之一。

1.國民教育全日制省屬重點師范院校本科學歷，并取得學士學位，且所學專業必修課無補考，在大學本科學習期間獲得過獎學金；

2.雙一流高校（國家公布和一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科，2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）全日制本科學歷，并取得學士學位；

3.碩士研究生及其以上學歷，并取碩士及以上學位。

（二）專業要求

考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。本科畢業生所學專業必須與報考崗位的專業要求相同，研究生及以上學歷的畢業生所學專業可以放寬到與報考崗位專業要求的相近相關專業。

（三）教師資格證要求

辦理聘用手續時可以不提供教師資格證，但必須在聘用后1年內取得相應崗位所需的教師資格證，否則不予轉正，并解除聘用。

四、面試考核

（一）由人社、教體、紀檢監察等部門和招聘學校抽調人員組成招聘工作領導組，聽取畢業生本人或學校有關部門介紹畢業生基本情況，查閱畢業生檔案材料，通過畢業生所在班級、院系、學生處考查該生在校期間表現。

（二）結合崗位設置從招聘學校抽調相關專業教師組成專家評審組，面試工作在招聘領導組的領導下，由專家評審組負責。對不同學科的崗位確定面試試題及評分標準（面試成績總分為100分，其中在校期間綜合成績占30分），對考生進行面試，面試采取說課、提問、查閱檔案材料（考查在校期間表現、學習成績、獲獎情況等）的形式。從參加面試人員中根據面試成績遴選出優勝者，遴選出的優勝者與昭陽區教育主管部門簽訂擬聘用協議書，作為擬聘人員。

（三）面試結束后，確定進入體檢人員名單并體檢。

（四）擬聘人員須于2020年8月10日以前到昭陽區教育體育局報到并進行政審。

（五）政審、體檢均合格者，分別由用人學校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關錄（聘）用手續，并由學校與該生簽訂一年期聘用合同（試用）。

（六）試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉正手續，由學校繼續聘用，正式簽訂聘用合同?？己藶椴缓细裾?，由學校按規定和相應程序，解除聘用。

五、面試工作實施細則

（一）成立面試工作機構

成立由昭陽區教育體育局局長擔任組長，成員由區教育體育局和各招聘學校招聘負責人組成的面試工作領導組，面試工作領導組下設評審組，評審組評委由五名相應學科專業教師組成。面試工作邀請人社部門作業務指導，紀檢監察部門進行全程監督。

（二）資格復審

時間：2019年7月18日上午8：30－12：00，下午2：30－6：00；

地點：昭通市昭陽區第一中學致遠樓426室。

資格審查貫穿招聘過程始終，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

資格審查必須考生本人到場，按照要求提供《昭通市2020年公開招聘優秀緊缺專業教師報名表》、畢業證或《大中專畢業生就業推薦表》、學位證、畢業學校蓋章的《成績登記表》、身份證、獲獎證書的原件及一式一份復印件、獲得獎學金的證明材料?？忌绮荒馨磿r提供所需材料，資格審查不予通過；考生逾時不到場參與資格審查的，視為本人自愿放棄面試資格。資格復審不能通過的，取消其面試資格。

（三）面試人員

本次招聘報名應聘昭陽區學校崗位的畢業生，符合疫情防控相關要求，并經過資格復審合格人員。

（四）面試時間、地點

面試時間：2019年7月19日13:00開始；

面試地點：昭通市昭陽區第一中學致遠樓。

（五）面試程序

面試考生必須在面試開始前30分鐘內到達面試地點，持身份證進行報到。面試按說課→提問→查閱檔案材料（考查在校期間表現、學習成績、獲獎情況等）的順序進行。面試考生按時到達面試地點，出示身份證，聽候安排，準備說課。面試考生只面對評委說課。面試課題由評審組統一命制。面試按照同學科、同崗位類別分別進行，考生抽取說課的順序，由工作人員向考生提供相關材料，寫說課稿，時間為60分鐘。考生準備結束后由工作人員收取說課稿及材料，考生在抽簽準備室等待面試，工作人員在說課前10分鐘將說課稿返還給1號考生做面試前準備，1號考生開始說課后返還2號考生的說課稿，以此類推。面試考生由工作人員引導進入考場后，評委組長宣布說課開始，并開始計時，說課時間為10分鐘，說課時間終了，考生必須停止，不得超時，超時1分鐘（以60秒計算），扣除面試得分1分，以此類推，扣完為止?？忌f課完畢后向評審組組長說明“說課完畢”。評委向考生提問并查閱檔案資料。面試結束后，評委分別打分并交由評審組組長向考生宣布，考生即離開考場，由工作人員統計最后得分。去掉一個最高分和一個最低分，計算其余評委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數點后二位，若末崗位面試總成績出現雷同，須加試一次。

（六）面試紀律

1.嚴肅考風考紀，由紀檢監察部門對面試過程進行全程監督指導，確保面試工作公平公正。

2.面試考生必須準時到達面試地點，面試開始后仍未報到的面試人員，視為自動棄權，取消面試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

3.面試考生不得穿戴有特別標志的服裝。

4.面試考生進入候考室后，必須服從工作人員安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩、相互討論?？忌坏脭y帶任何書籍、參考資料進入候考室，進入候考室后將通訊工具關閉，如有違紀行為將視情節輕重給以嚴肅處理，直至取消面試資格。

5.進入考場后所有評委、工作人員須佩帶工作證，禁止無關人員進出面試室，確?？紙霾皇芨蓴_。

6.面試評委應本著嚴肅認真、客觀公正、一視同仁的態度對面試考生進行考評。

7.面試評判工作要嚴格按規定的時間和程序進行，以保證每位面試者機會均等、公平公正。

8、候考室工作人員，對應試者要加強管理，控制其活動范圍，維持好考場秩序。

9.計時計分人員要高度負責，認真細致、客觀公正、準確無誤地記錄、計算面試成績。

六、其他事項

（一）整個招錄（聘）工作，在昭通市招考領導小組的領導下，由昭陽區人社、教體部門具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理相關手續。若出現弄虛作假，將嚴肅追究當事人及相關人員責任。

（二）疫情防控要求

面試人員應提前掃“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”，如實提交14天內行程信息，進行健康排查，重點排查14天內去過或途經疫情高風險地區、14天內接觸過確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的情況。

考試當天，考生應規定到達考場。進入考場前，考生須配合進行體溫測量，提供“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”紙質版，體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加考試，面試期間全程佩戴一次性醫用口罩（正式說課時可以不佩戴）。

對以下情況的考生，應在考試前7天內提前自行安排進行核酸檢測，確認核酸檢測結果為陰性，并攜帶相關證明參加考試。

1.“云南健康碼”為黃碼人員，須持考試前7天內有效的一次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

2.云南健康碼”為紅碼人員，須持考試前7天內有效的兩次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

3.一個月內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫學觀察證明，并持考試前7天內有效的一次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

4.如考試當天有發熱（≥37.3℃）、或有呼吸道等相關癥狀的人員，按照國家和我省疫情防控的有關規定執行。

（三）在整個招聘過程中，人社、紀檢監督部門全程參與，并加強指導和監督。

（四）招聘工作在2020年8月10日前完成。

七、本實施方案由昭陽區教育體育局負責解釋。

昭陽區人力資源和社會保障局 昭陽區教育體育局

2020年7月11日

來源：http://www.zyq.gov.cn/zhaoyang/contents/738/179532.html